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今天經理去上海為期兩個禮拜的出差,旁邊的同事說:“經理出差你會不會無聊?“拎老師咧,好像我真的變成男秘書了,不過昨天的確跟經理聊蠻久的,因為我進公司滿三個月了,所以經理跟我面談了一個多小時,審核這段時間來的工作執行成效。
在評估這三個月的工作績效上,也順便聊了些別的事,他談到專業能力的部份,我說我計畫後半年要學Flash的事,他說在我這個年齡,確實還要再加強專業技能,但再過幾年專業技能就不會擺在第一順位的地方了,例如他自已就是如此,以前他會買很多新的程式語言的書來看,因為他常要幫公司寫些核心的程式(對了,這個經理是交大資工畢業的...)
但最近幾年,漸漸的不再去追這些東西,是因為學得夠了嗎?當然不是,程式的技術永遠不斷的在update,而是隨著年紀的增長,別人注意你的地方也都不一樣(至於我的解讀則是肚子)
最後打這三個月的考核分數時,他給了我很高的分數,每項分數的滿分是二十,五項裡有三項滿分(出勤率、工作態度、工作績效),其它的也都有十八、十九,老實講,給我這麼高的分數我才感到害怕,因為一開始做爛一點,以後要進步一公分看起來就像一公尺,要是一開始就被高估了(正確來說是錯估),那我後面的路就難走了。
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